Assez d'idées reçues, Ludik'RH casse les codes !

Un jeu de plateau innovant pour aborder le droit social différemment

Ludik'RH

Venez jouer avec le droit social !

Quand vous pensez « Droit Social », qu’est-ce qui vous vient à l’esprit ? C’est trop changeant ? En constante évolution ? C’est compliqué à appliquer ? Assommant ?

Si cela reflète votre pensée, il est temps que nous nous rencontrions. Assez d’idées reçues : Ludik’RH casse les codes !

Notre objectif est de vous faire changer d’avis en vous amenant à JOUER avec le droit social.

Questions quizz, vrai/faux, défis et situations extrêmes dynamisent vos événements ou formations. Emportés par le goût du challenge et le partage d’expérience, les équipes s’investissent et se mobilisent pour remporter la partie.

Le jeu apporte ce côté émotionnel indispensable à un apprentissage efficace. En marquant les esprits par un contexte différent, les sujets abordés restent mieux ancrés dans la mémoire. Et surtout, vous passez un excellent moment !

Vous l’avez compris, il ne vous reste plus qu’une chose à faire : Lancez-vous dans une partie !

300+

Plus de 300 questions

2

Animatrices expertes

4

Types de cartes

6

Grands thèmes abordés

Pour qui ?

Pour qui ?

Vous vous demandez si ce jeu est fait pour vous ?

Managers

Pour appliquer le droit social auprès de vos équipes grâce à des situations terrain qui vous permettent de gagner en efficacité

Chefs d'entreprise

Pour approfondir vos connaissances en droit social et limiter les risques financiers et sociaux liés à vos responsabilités d’employeurs


Acteurs RH

Pour mettre à jour et consolider vos connaissances, vous questionner sur vos pratiques et partager vos expériences

Ecoles supérieures

Pour entraîner vos étudiants en les challengeant sur leurs connaissances et leurs réactions face à des situations concrètes du quotidien des RH

Avantages

Les avantages de Ludik'RH

C'est un jeu, mais pas que...
1

Un jeu d'équipe

Ludik’RH se joue en équipe. Il permet le partage d’expérience, la collaboration et la cohésion de groupe.

2

Aborde Tous les thèmes

Ludik’RH aborde tous les sujets importants en matière de ressources humaines : Recrutement, durée du travail, contrat de travail, formation et GPEC, relations collectives et individuelles. Un tour d’horizon complet de la vie en entreprise.

3

Animation

Ludik’RH est animé par 2 expertes qui apportent des réponses concrètes et de terrain aux questions posées. Outre l’aspect purement instructif, cette interface permet une prise de recul des participants et une meilleure compréhension des contraintes des différents acteurs de l’entreprise.

4

Apprendre par le jeu

Ludik’RH est un outil permettant l’apprentissage par le jeu. C’est reconnu par les plus grand spécialistes, être acteur d’une formation ou d’un événement permet de décupler les notions retenues.

Ludik’RH est accompagné dans son développement par Vipe Vannes, technopôle de l’innovation

A propos

A propos des créatrices.

Déborah Randa & Armelle Donaint-Le-Port
Armelle Donaint-Le-Port

Consultante formatrice spécialisée
en droit social
Armelle aide les dirigeants à limiter les risques financiers et sociaux liés à leurs obligations et responsabilités d'employeurs.

06 10 89 34 12 – armelle@adelprorh.fr

Déborah Randa

Coach professionnelle -
Formatrice management, ingénierie de formation
Déborah accompagne les acteurs de l'entreprise à détecter et mobiliser les talents des équipes.

06 63 07 38 53 – d.randa@kap-d.fr

Clients

Témoignages clients.

Ils nous font confiance.
"En tant que gamificateur au sein des entreprises, j’ai été conquise par le jeu de Ludik’RH.
Chez Blob Enjeu, nous sommes convaincus que nous apprenons mieux en jouant donc Ludik’RH peut sans aucun doute déployer le jeu au plus grand nombre.
Ceci rendra bien des services !"
"J’ai beaucoup apprécié l’expérience pédagogique de Ludik’RH. En effet, ce jeu, articulé autour de plusieurs niveaux de difficulté, permet de découvrir et/ou d’approfondir l’ensemble des sujets traités par la fonction RH, le tout en interagissant avec les autres participants. Les connaissances théoriques se trouvent ainsi être complétées par des retours d’expériences et des échanges de bonnes pratiques".
" J'ai trouvé que les questions posées étaient adaptées aux chefs d’équipes. L'approche ludique et la coanimation étaient au top !"


"Ludik’RH permet de mettre à plat ses connaissances, de se rendre compte de ses lacunes et de comprendre l’impact du non-respect des règles de droit social – la matière RH est toujours en mouvement et il faut pouvoir l’adapter à toutes situations dans son entreprise. Le format jeu permet d’apprendre de manière différente en impliquant son équipe de collaborateurs dans l’apprentissage de règles complexes".
Prestations

Prestations.

Vous voulez jouer dans votre entreprise ou votre réseau ? Ces packs sont faits pour vous !
Pack Découverte

350€ HT

Tarif/groupe :
  • Format :
  • 1h30
  • 1 partie de jeu
  • 2 animatrices expertes
Pack Sur Mesure

700€ HT

Tarif/groupe :

(prise en charge financière possible)

  • Format :
  • A partir d'une 1/2 journée
  • 1 partie de jeu minimum
  • 2 animatrices expertes
  • Formation sur sujets ciblés
  • Fiche récapitulative + supports remis à chaque participant
Pack Atelier Apprenant

175€ HT

Tarif individuel :

(prise en charge financière possible)

  • Format :
  • 1/2 journée
  • 1 partie de jeu et des approfondissements
  • 2 animatrices expertes
  • Nombre de personnes : 12 maxi
  • Fiches récap/thème
  • Sur réservation selon agenda défini
Contact

Restons en contact

Vous souhaitez avoir des précisions sur le jeu ou nous poser une question ? Nous vous répondons dans les plus brefs délais.